Avoir le choix du compte pour des remboursements

Nous employons un personnel de maison.

En couple moderne, nous contribuons tous les deux aux frais du ménage. Pour ce faire, nous avons un compte-joint "ménage", qui sert à régler ces factures (salaire du personnel, eau, gaz, électricité, courses alimentaire, ...)

Mais votre système ne permet pas de déclarer un employé de maison comme employé "par le ménage": il faut que l'un ou l'autre des époux se déclare en tant qu'employeur unique.

Et du coup, en cas de congé-maladie de ce personnel, le remboursement des salaires ne peut pas être fait sur le compte-joint, le compte "ménage". Il faut donc que, après avoir fait la déclaration, l'employeur référencé comme tel surveille son compte pour virer le montant sur le compte du ménage... L'autre conjoint, lui, n'a aucune vision sur cette situation.

Dans une société patriarcale, voir machiste, où l'homme est la source unique des revenus et la femme a obligation de s'occuper du ménage et des enfants, ça pouvait avoir un sens, mais heureusement, nous ne vivons plus au millénaire passé...

Merci d'adapter votre système à l'évolution des mœurs.