Impakt duerch Participatioun

D'Befroten hunn am heefegsten hiren Interessi un der Verbesserung vum Service an dem Deele vun hiren eegenen Iddien oder Erfarungen ernimmt.Och Virwëtz an de Wonsch, méi iwwer d'Bedierfnesser vun de Endbenotzer ze léieren, waren heefeg Erwaardungen. Eng Persoun huet den agreabelen an engagéierte Charakter vum Workshop ervirgehuewen a bemierkt, datt dësen hir initial Erwaardungen iwwertraff huet an hir gehollef huet, hir Perspektiv ze erweideren. Am Groussen a Ganzen hunn sech d'Haapttrends op eng aktiv Participatioun, d‘Léieren an d'Erreeche vun engem bedeitenden Impakt konzentréiert. 

Déi meescht Befroten hunn de Workshop als nëtzlech empfonnt, fir op hir spezifesch Bedierfnesser anzegoen. E puer hunn op konkret Resultater a kreativ Léisungen higewisen. D'Diversitéit an den Interessi vun de presentéierte Projete goufen appreciéiert. Eng bemierkenswäert Fro gouf am Zesummenhang mat der problematescher Unerkennung vun auslänneschen MBA-Ofschlëss zu Lëtzebuerg opgeworf. Allerdéngs hunn net all Participanten d'Gefill gehat, datt hir Erwaardungen erfëllt goufen an op d'mannst ee Participant huet seng Enttäuschung ausgedréckt. Am Groussen a Ganze waren déi heefegst Themen dat praktescht Léieren, dat kreatiivt Denken an d'Diversitéit vun de Projeten, begleet vun e puer spezifesche Suerge wat d'berufflech Unerkennung. Vum Workshop betrëfft. 

D'Befroten hunn am heefegsten d'Wichtegkeet vun der Kreativitéit an dem Denken ausserhalb vun de gewinnte Weeër ernimmt fir konkret Resultater z'erreechen. D‘Nolauschtere gouf och als wichtegt Schlësselelement ervirgehuewen. E puer Äntwerten hunn ugedeit, datt de Workshop wéineg oder guer keng nei Erkenntnisser bruecht huet an e puer Participanten hu guer net geäntwert oder keng präzis Äntwert ginn. Am Groussen a Ganzen hunn sech d‘Haapttrends op kreativ Problemléisung an aktiivt Nolauschtere konzentréiert.

Administrativ Vereinfachung an d’Fanne vun Iddie waren déi am heefegst ernimmt Themen, déi d'Befroten am léifsten nach méi verdéift hätten. Praktesch Usätz zum Ëmgang mat Problemer an d’Sich no Léisunge sinn och op Interessi gestouss. E puer Befroten hunn hei kee bestëmmte Beräich genannt oder d'Fro net beäntwert. Am Groussen a Ganzen hunn d'Haapttrends op de Besoin no méi déifgräifenden Diskussiounen iwwer administrativ Prozesser, d’Fanne vun Iddien a Problemléisungsstrategien higewisen.

E puer Participanten hu Virschléi fir Ännerungen um Workshop-Format gemaach. Déi heefegst Wënsch waren eng méi kuerzer Dauer, zum Beispill eng Hallefdaags-Sessioun, d'Noutwendegkeet vu méi spezifeschen Erklärungen oder eng méi prezis Aféierung virum Workshop. Et gouf och ugeschwat, méi staark Ureizer ze schafen, fir d'Participatioun den zweeten Dag vum Workshop ze fërderen. Ee Befroten huet sech wéinst senger limitéierter Participatioun net an der Lag gesinn e Kommentar ofzeginn, wärend en aneren seng Zefriddenheet mam aktuelle Format ausgedréckt an d'Weiderféierung dovunner encouragéiert huet.

D'Befroten hunn am heefegsten d'Diversitéit vun de Perspektiven an déi ënnerschiddlech berufflech Hannergrënn vun de Participante geschätzt, souwéi d'Méiglechkeet vun aneren ze léieren. Zesummenaarbecht a Teamgeescht goufen och als positiv Aspekter ervirgehuewen, souwéi dat allgemengt Gefill vu guddem Wëllen a Kooperatioun. D'Konzeptualiséierung an d'Deele vun Iddie goufen als wäertvoll bezeechent. E puer Äntwerte waren eidel oder hu ganz wéineg Informatioun enthalen. Am Groussen a Ganze waren déi heefegst Themen d‘Diversitéit, d‘Léieren an de Geescht vun der Zesummenaarbecht.

Fir op der initialer Erfarung opzebauen hunn eng Rei Befroten hiren Interessi ausgedréckt, mat méi avancéierte Sessiounen oder Nofollger-Workshops weiderzemaachen. Et gouf virgeschloen, d'Resultater op engem zukünftegen Event ze presentéieren, besonnesch op der 'Journée de la simplification' 2025. Ee Befroten huet vun enger negativer Erfarung beriicht, déi hie wéinst dem Verhale vun engem anere Participant hat. Hien ass awer oppe fir eng zukünfteg Participatioun, fir säin Androck ze verbesseren. En anere Befroten huet uginn, datt keng weider Mesuren néideg wieren. Am Groussen a Ganze war dat heefegst Thema de Wonsch, d'Engagement duerch weider Sessiounen oder Ateliere weiderzeféieren.

Déi meescht Befroten hu keng weider Bemierkungen oder Virschléi gemaach an e puer hunn explizit "keng" oder "nee" geäntwert. Ee Befroten huet d'Weiderféierung vum Projet encouragéiert a gesot: "Maacht esou virun." Nëmmen ee Befroten huet d'Wichtegkeet vun der Interventioun vum Moderator an e puer Situatiounen ervirgehuewen. Alles an Allem waren d'Bemierkunge minimal, an déi heefegst Tendenz war e Manktem u weidere Virschléi.